従業員同士の関係性を深め、心理的安全性を高める　奈良の古民家で行う「プチ・リトリート」型の対話プログラムを提供開始　相互理解が進む中で自然と仲間意識が醸成され、チームの生産性が高まります

合同会社MNキャリアは、従業員のコミュニケーション不足やチームの関係性づくりに課題を感じる企業向けに、非日常空間で心を解きほぐす「プチ・リトリート型対話プログラム」を開始いたします。


古民家の色々な場所で自由に語り合えます

従業員同士の関係性づくりを促進する新サービスである「プチ・リトリート in 奈良」は、大正時代の古民家という非日常の空間で、自分自身を見つめ直しながら、仲間とリラックスして語り合う対話型プログラムです。

舞台は大正時代に建てられた奈良の古民家。静かな環境の中で、自分自身を見つめ直し、職場では話しづらいテーマでも自然に対話が生まれるワークショップを行うには最適な場所です。社員同士の信頼関係を深め、心理的安全性やエンゲージメント向上を促す、会社を飛び出した新しい社内コミュニケーション施策として注目されています。

■サービスの目的や背景
リモートワークの定着や業務の効率化が進む一方で、職場での雑談や心の通った対話の機会が減少しています。その結果、従業員間のつながりの希薄化やエンゲージメント低下が課題となっています。そこで、奈良の自然と、どこか懐かしい雰囲気、こだわりの道具に囲まれた空間を活用し、心を開いて語り合う時間を提供することで従業員の信頼関係を再構築することを目的に、本プログラムを開発しました。