阪急交通社（大阪市北区梅田 代表取締役社長 酒井淳）は、3月9日に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026 大規模法人部門」に認定されました。
当社が認定されるのは7年連続となります。
当社では、「人の尊重」を大切な価値観とし、「健康経営」という視点から従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であると考えています。こうした考えのもと、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」の重要テーマの一つに「一人ひとりの活躍」を掲げ、そのための取組みの一環として健康経営の推進に努めています。
経営を実践するにあたり、健康課題に関する「労使協議会」を定期的に開催しています。また、各事業所の衛生委員会や産業医、阪急阪神健康保険組合、阪急交通社労働組合と連携し、従業員や家族の健康課題を分析した上で、施策の立案・実施・検証を行い、継続的な改善を図っています。具体的には、「阪急阪神Wellness チャレンジ」をスローガンに、2024年より産業保健師2名が社内に常駐し、「カラダの健康」「ココロの健康」「職場の健康」を重点課題として以下を実践しています。
当社が認定されるのは7年連続となります。
当社では、「人の尊重」を大切な価値観とし、「健康経営」という視点から従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であると考えています。こうした考えのもと、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」の重要テーマの一つに「一人ひとりの活躍」を掲げ、そのための取組みの一環として健康経営の推進に努めています。
経営を実践するにあたり、健康課題に関する「労使協議会」を定期的に開催しています。また、各事業所の衛生委員会や産業医、阪急阪神健康保険組合、阪急交通社労働組合と連携し、従業員や家族の健康課題を分析した上で、施策の立案・実施・検証を行い、継続的な改善を図っています。具体的には、「阪急阪神Wellness チャレンジ」をスローガンに、2024年より産業保健師2名が社内に常駐し、「カラダの健康」「ココロの健康」「職場の健康」を重点課題として以下を実践しています。