マイケルペイジ「人材トレンド2026」公開　世界60,000人調査が示す、AI時代の採用成功を左右するのは「透明性」と「人の判断」

人材紹介会社ペイジ・グループ(本社：英国、CEO：ニコラス・カーク)はこのたび、世界60,000人以上、36市場のプロフェッショナルを対象に実施した「人材トレンド2026 - 本質を捉えた採用戦略 (英語版タイトル：「Talent Trends 2026 - Hiring Through the Hype」)を発表しました。
調査によると、採用のデジタル化が進む一方で、企業の採用成功を左右する要因は、むしろ「人による判断」「透明性」「信頼構築」に回帰しつつあることが明らかになりました。

加えて、日本市場の結果は5月29日に東京アメリカンクラブで開催されたイベントにて発表され、当日は大手企業を中心に115名のシニアエグゼクティブが参加し、採用の変化と現場への影響について議論が行われました。


人材トレンドイベント

本レポートの要点は以下の通りです。