運動療育「TAKUMI」の事業拡大に伴い、新卒採用数が3年で6倍に　イニシアス株式会社が未来の療育業界を担う人材育成を強化

児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI(たくみ)」を運営するイニシアス株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：三浦 次郎)は、2024年度より新卒採用を本格的に開始し、新卒採用人数が3年間で6倍に拡大いたしました。


新卒採用強化中！

当社は2014年の設立以来、運動療育を中心とした発達支援サービスを展開し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫エリアに30教室以上を運営しています。

近年は、事業拡大とともに新卒採用にも力を入れており、着々と開所を続けるTAKUMI教室の運営と子どもたちの成長を支え、けん引する人材育成を強化しています。

＜新卒社員数＞
■2024年入社：3名
■2025年入社：13名
■2026年入社：18名

【なぜ、新卒採用に力を入れるのか？】
近年、新卒採用市場では少子化の影響による学生数の減少や売り手市場の加速により、多くの企業が採用活動に苦戦しています。
特に福祉・教育業界では、人材不足が社会課題となっており、将来を担う若手人材の確保と育成がこれまで以上に重要になっています。

そのような環境の中、イニシアス株式会社では新卒採用を積極的に推進しており、採用人数を着実に拡大してきました。

私たちが新卒採用に力を入れる理由は、単に人員を補充するためではありません。
事業拡大を続ける中で、社員一人ひとりの活躍の場を広げ、より多様なキャリアを実現できる組織をつくりたいと考えているからです。