ROY株式会社(本社：神奈川県川崎市、代表取締役：大石 竜次)は、2026年10月29日、インドネシア・西ジャワ州バンドンにて「インドネシア職人技術大会2026」を開催しました。
インドネシア職人大会 集合写真
本大会には、日本の建設関連企業7社が参加。大工・配管・左官・塗装の4分野で現地職人が実技を披露し、大会後には選考を通過した10名と参加企業による面談を実施しました。
採用された職人は、今後約6か月間、日本語教育と技能試験対策に取り組み、日本語能力試験(JLPT)N4および建設分野特定技能1号評価試験の合格を目指します。その後、必要な手続きを経て、約7か月後の日本への入国・就労開始を目標としています。
また、参加企業の代表者へのインタビューも実施し、現地職人の熱意や、日本の建設業界における人材育成の重要性についてお話を伺いました。
ROY株式会社では、「10年後も、日本に職人がいる未来を。」を掲げ、現地での技能評価から企業とのマッチング、日本語教育、来日支援までをつなぐ取り組みを進めています。
大工部門で木材加工の技術を披露する参加者の様子
左官部門で実技審査に取り組む参加者の様子
配管部門で配管施工の実技に取り組む参加者の様子
■ 日本の建設関連企業7社が参加、4分野で職人の技能を評価
2026年10月29日、インドネシア・バンドンの「150 Coffee Garden」にて、インドネシア職人技術大会2026を開催しました。
本大会は、インドネシアの職人が持つ実践的な技能を評価し、将来的に日本の建設現場で活躍できる人材の発掘・育成につなげることを目的としています。
競技は大工・配管・左官・塗装の4分野で実施され、参加者はそれぞれの専門分野で培ってきた技能を披露しました。
実技審査では、道具の扱い方や作業の正確性、仕上がり、施工手順など、書類や面接だけでは判断しにくい実践的な技能を確認する機会を設けました。
日本からは建設関連企業7社が参加。現地の職人が持つ技術や仕事への取り組み方を直接確認し、今後の人材採用・育成の可能性を検討する場となりました。
職人にとっても、自身の技能を日本企業に直接示し、将来の就労につなげる機会となっています。
インドネシア職人大会 集合写真
本大会には、日本の建設関連企業7社が参加。大工・配管・左官・塗装の4分野で現地職人が実技を披露し、大会後には選考を通過した10名と参加企業による面談を実施しました。
採用された職人は、今後約6か月間、日本語教育と技能試験対策に取り組み、日本語能力試験(JLPT)N4および建設分野特定技能1号評価試験の合格を目指します。その後、必要な手続きを経て、約7か月後の日本への入国・就労開始を目標としています。
また、参加企業の代表者へのインタビューも実施し、現地職人の熱意や、日本の建設業界における人材育成の重要性についてお話を伺いました。
ROY株式会社では、「10年後も、日本に職人がいる未来を。」を掲げ、現地での技能評価から企業とのマッチング、日本語教育、来日支援までをつなぐ取り組みを進めています。
大工部門で木材加工の技術を披露する参加者の様子
左官部門で実技審査に取り組む参加者の様子
配管部門で配管施工の実技に取り組む参加者の様子
■ 日本の建設関連企業7社が参加、4分野で職人の技能を評価
2026年10月29日、インドネシア・バンドンの「150 Coffee Garden」にて、インドネシア職人技術大会2026を開催しました。
本大会は、インドネシアの職人が持つ実践的な技能を評価し、将来的に日本の建設現場で活躍できる人材の発掘・育成につなげることを目的としています。
競技は大工・配管・左官・塗装の4分野で実施され、参加者はそれぞれの専門分野で培ってきた技能を披露しました。
実技審査では、道具の扱い方や作業の正確性、仕上がり、施工手順など、書類や面接だけでは判断しにくい実践的な技能を確認する機会を設けました。
日本からは建設関連企業7社が参加。現地の職人が持つ技術や仕事への取り組み方を直接確認し、今後の人材採用・育成の可能性を検討する場となりました。
職人にとっても、自身の技能を日本企業に直接示し、将来の就労につなげる機会となっています。